Les mots ont le pouvoir de façonner la manière dont les gens sont traités. Dans le domaine de la santé, les mots peuvent faire la différence entre chercher ou éviter des soins, se sentir respecté·e ou invisible, être soutenu·e ou subir des préjudices (1).
De nombreuses personnes transgenres ou issues de la diversité de genre retardent ou évitent les visites médicales par peur de la discrimination, ce qui nuit à leur santé physique et mentale (2-4). Mégenrer une personne a également été associé à des sentiments de rejet, de stigmatisation et de détresse psychologique (2,5).
Le langage inclusif est important – il permet de lutter contre la stigmatisation, les préjugés et les biais tout en créant des espaces où les gens se sentent respectés et en sécurité (2,6-10).
Par exemple, utiliser un langage centré sur la personne, comme parler de « personnes enceintes » ou de « personnes ayant leurs règles » au lieu de « femmes », est un changement simple qui permet à chacun·e de se sentir inclus·e et vu·e.
Il permet de reconnaître que toutes les femmes n’ont pas leurs règles ou n’accouchent pas, et que certaines personnes qui ne s’identifient pas comme des femmes le font (13-15).
Le langage inclusif ne consiste pas seulement à éviter les « mauvais » mots ou à être « poli·e ». Il s’agit de reconnaître et de respecter les expériences et les identités de chacun·e (1,7,14,16). Elle renforce la confiance dans les soins de santé et la science, améliore le bien-être et contribue à garantir que tout le monde bénéficie des mêmes soins et opportunités (1,2,4,9,15,17,18).
Nous avons tou·te·s le pouvoir de créer un monde plus inclusif – un mot à la fois.
Ressources
American Psychological Association
- The Progression of Inclusive Language that Enhances Belonging | Creative Nursing | December 2024
- Use of gender-inclusive language in genetic counseling to optimize patient care | Journal of Genetic Counseling | February 2024
- Barriers to primary and emergency healthcare for trans adults | Culture, Health & Sexuality | June 2017
- Exploring the relationship between transgender-inclusive providers and mental health outcomes among transgender/gender variant people | Social Work in Health Care | June 2016
- A minority stress perspective on transgender individuals’ experiences with misgendering | APA PsycNet | 2018
- Using Inclusive Language in Nursing Education: When Words Matter | Journal of Nursing Education | April 2024
- Inclusive Language Promotes Equity: The Power of Words | Journal of Midwifery & Women’s Health | February 2021
- College Students’ Perceptions of Gender-Inclusive Language Use Predict Attitudes Toward Transgender and Gender Nonconforming Individuals | Journal of Language and Social Psychology | December 2018
- Guidelines for Inclusive Language | Linguistic Society of America
- The Value and Process of Inclusion: Using Sensitive, Respectful, and Inclusive Language and Images in NCCN Content | Official Journal of the National Comprehensive Cancer Network | May 2023
- Gender-inclusive nouns – Writing Tips Plus – Writing Tools – Resources of the Language Portal of Canada | Government of Canada | September 2022
- Inclusionary: A collection of gender-inclusive solutions | Government of Canada | April 2024
- Transgender rights rely on inclusive language | Science | December 2021
- Statement Against Linguistic Misgendering | Linguistic Society of America
- The role of gender affirmation in psychological well-being among transgender women | APA PsycNet | 2016
- Why Inclusive Language Matters | American Psychological Association | September 2022
- Social and Medical Gender Affirmation Experiences Are Inversely Associated with Mental Health Problems in a U.S. Non-Probability Sample of Transgender Adults | Archives of Sexual Behavior | March 2020
- Speaking Out on “Breastfeeding” Terminology: Recommendations for Gender-Inclusive Language in Research and Reporting | Breastfeeding Medicine | October 2019
Partagez notre post Bluesky original !
Nous avons le pouvoir de créer un monde plus inclusif – un mot à la fois. Le langage inclusif permet de lutter contre la stigmatisation, préjugés, biais et permet de créer des espaces où le monde se sent respecté et en sécurité. 👉 scienceupfirst.com/labc-de-scie… #LaSciencedAbord
— LaSciencedAbord (@lasciencedabord.bsky.social) March 5, 2025 at 12:27 PM
[image or embed]
Voir notre post Instagram original !
