Catégorie : L'ABC de la désinformation

Connais-tu la différence entre la lecture verticale et latérale? Les personnes qui vérifient les faits utilisent la lecture latérale parce qu’elle est plus rapide, plus efficace et moins biaisée que la lecture verticale.

La méthode SIFT consiste à s’arrêter, à investiguer la source, à fouiller pour comparer les sources et à trouver le contexte d’origine pour en évaluer la validité. On te résume point par point comment t’y prendre.

Conseil n°1 : ajoute le nom du site sur lequel tu souhaites effectuer une recherche (ex. Wikipédia) après l’URL pour un accès rapide à la page qui t’intéresse.

Conseil n°2: dans Google Chrome, clique avec le bouton droit de la souris sur une image et sélectionne « Rechercher avec Google Lens » pour effectuer une recherche rapide d’images inversées (24).

Rappelle-toi que si tu as des doutes sur la fiabilité d’une source, si aucun autre média digne de confiance ne rapporte l’information, ou si tu as l’impression que quelque chose ne va pas, il vaut mieux ne pas la partager.

Aimerais-tu en savoir plus sur la méthode SIFT? Jette un oeil au site web CTRL-F. Tu y trouveras des ressources, du matériel pédagogique, des exemples et des activités pour perfectionner ta technique de lecture latérale.

Certain·es influenceur·euses bien-être ne se contentent pas de donner des conseils. Iels utilisent parfois des tactiques de désinformation pour te convaincre. On te présente 4 de ces stratégies et comment elles fonctionnent.

Laquelle vois-tu le plus souvent sur tes réseaux sociaux? Dis-le nous!

Il n’est jamais trop tard (ni trop tôt) pour revisiter un classique. Et tout comme les memes, la désinformation peut devenir virale et tourner en boucle dans nos têtes.

En fait, plusieurs scènes humoristiques issues de la culture populaire utilisent des comportements et des dialogues exagérés pour faire rire… mais qui finissent par refléter plusieurs tactiques de manipulation et erreurs logiques courantes qu’on retrouve sur les réseaux sociaux. Ces scènes peuvent nous faire rire lorsqu’on regarde une émission volontairement absurde, mais elles peuvent aussi nous influencer subtilement dans un contexte plus sérieux.

Et toi, qu’en penses-tu? Quels memes issus d’émissions populaires ou de la culture populaire te semblent refléter certaines tactiques de manipulation, biais et erreurs logiques que tu vois en ligne?

On n’est peut-être pas des showgirls, mais on connaît la désinformation all too well.

Voici les outils dont tu auras besoin si tu veux never go out of style et être fearless dans ta chasse aux mythes :

• Empathie et écoute active : Un·e bon·ne démystificateur·trice écoute comme si c’était for the first time, ouvre un dialogue respectueux et aborde les autres avec empathie, même quand, sur vos opinions, vous n’allez never ever getting back together.
• Le bouton pause : Une des façons les plus simples de stopper la désinformation? Mets sur pause avant de partager et demande-toi : « Est-ce vrai? » Parce que parfois, le meilleur réflexe, c’est de shake it off.
• Spécialiste des red flags : Apprends à repérer les tactiques de désinformation avant qu’elles ne begin again. Tu verras les red flags flying around.
• Jamais sans tes sources : Lis au-delà des gros titres, vérifie la crédibilité et consulte plusieurs sources fiables, parce que tu veux être certain·e d’être out of the woods, alors check it once, then check it twice.

Tu vois une affirmation nuisible? Si tu peux, speak now (poliment) avant qu’elle ne se propage.

Ça te ressemble? Alors you belong with me (et par « me », on veut dire « nous »). 🧡❤️‍🔥🧡❤️‍🔥

Tu aimes our Franglais? Pour Taylor on compromise. The life of a chasseur·euse de mythes (version LaSciencedAbord) 💅

Il y a cinq ans, des organisations partout dans le monde prenaient des engagements en matière de diversité, d’inclusion, d’équité et d’accessibilité (DIEA) (12). Aujourd’hui, on observe un recul : plusieurs politiques DIEA sont remises en question ou carrément abandonnées (13). Pourtant, ces termes sont souvent mal compris et mal représentés.

On t’explique ça ici ☝️

Alors que certaines organisations prennent leurs distances, notre équipe s’engage pleinement. Pourquoi? Parce que les données scientifiques sont claires : les équipes sont plus fortes et la science fonctionne mieux lorsque des perspectives diverses sont incluses (14,15,16,17,18,19,20,21).

Définitions bonus 📝

• Biais : Opinion, préférence ou préjugé conscient (explicite) ou inconscient (implicite), formé sans justification raisonnable, qui empêche un jugement équilibré ou impartial (6).
• Stigmatisation : Attitudes, croyances ou comportements négatifs envers une personne ou un groupe en raison d’une caractéristique qu’ils partagent. Elle peut inclure des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination (22).

Partage ça si tu penses que ces termes sont injustement critiqués.

Un grand merci à IDEA-STEM (@idea_stem) et à l’équipe VRÉDIA (Vérité, réconciliation, équité, diversité, inclusion et accessibilité) de @ingeniumcanada pour la révision de cette publication.